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劳动纠纷
2018劳动合同有效期怎么写
劳动合同没有注明签订时间并不影响合同效力。只要建立劳动关系就应当订立劳动合同,已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。小张所在单位补签劳动合同的行为是违反相关规定的,他可以向劳动仲裁部门投诉,要求其支付补签劳动合同之前的双倍工资。 劳动合同有效期怎么写? 根据法律规定,劳动合同期限分为固定期限、无固定期限和以完成一定工作任务为期限三种。 1、固定期限劳动合同,是指用人
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2018赌博罪的共犯如何判刑
一、赌博罪的共犯如何判刑 在认定赌博罪共犯时必须注意两点: 1、必须有共同的赌博犯罪故意。即要有证据证明行为人明知他人在实施赌博犯罪。行为人的认识状态是明知,认识内容是他人在实施赌博犯罪。在此要说明的是,这里的意思的联络和沟通可以是双向的也可以是单向的,即使他人不知情也不影响赌博罪的成立。换言之,赌博罪共犯可以是片面共犯,但不限于片面共犯。 2、行为人必须提供了资金、计算机网络、通讯、费用结算等直接帮助。其中计算机
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企业员工裁员怎么补偿损失
一、企业员工裁员怎么补偿损失? 企业裁员的,应当向劳动者支付经济补偿金。《劳动合同法》规定,用人单位进行法定裁员,经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月,向劳动者支付半个月工资的经济补偿金。此处的“月工资”是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资,且不低于当地月最低工资标准。 所谓的“工资”是指用人单位依据国家有关规定或者劳动合
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未签订劳动合同要支付经济补偿金吗
从2015年,签了一位技术主管,2016年,他与法律服务所签订了劳动合同后,我们就没有和他签订书面劳动合同,但我们仍在雇佣他为我们修机器,就是机器坏了的时候过来修。今年六月他单方面离职,要求我们要付给他未签订劳动合同的经济补偿金还有未休年休假的补助,他的要求能够得到法律支撑吗?
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2018年国庆节加班工资怎么算
一、2018国庆节加班工资怎么算? 法定节假日:按不低于员工本人按上一个月的平均日工资或小时工资的300%另行支付加班工资 节假日加班工资=加班工资的计算基数÷21.75×300% 公休日:按不低于员工本人按上一个月的平均日工资或小时工资的200%另行支付加班工资 公休日加班工资=加班工资的计算基数÷21.75×200% 按照国务院放假规定,2018年国庆节从10月1日至10月7日,共放假7天。这7天,只有前三天是法定假日,后四天是双休日调休。因
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